Jornada de acogida a residentes

Hoy se ha celebrado en el salón de actos del Colegio de Enfermería de Madrid, un nuevo acto de acogida a las nuevas residentes de enfermería familiar y comunitaria que han comenzado su formación en Madrid.

Han dado la bienvenida Elena Viñas, Secretaria del Colegio de Enfermería, y Lara Edurne González, presidenta de SEMAP. A continuación han intervenido Leticia Bernués, investigadora predoctoral en investen-Cecbe, Ana Palmar, doctora de la Universidad Autónoma de Madrid y Vicedecana de posgrado, formación continua y calidad de la facultad de medicina, y Nuria Alcolea, doctoranda de la Universidad Complutense. Las tres han debatido sobre la posibilidad de obtener el doctorad después de finalizar la especialidad.

Posteriormente, las ponentes, residentes, tutoras y Junta directiva de SEMAP han podido compartir un encuentro informal para compartir experiencias y expectativas de esta etapa que comienza.

¡Bienvenidas!

Posicionamiento de SEMAP ante situaciones de ausencia de médicos de familia

POSICIONAMIENTO DE SEMAP ANTE SITUACIONES DE AUSENCIA DE MÉDICOS DE FAMILIA EN LOS CENTROS DE SALUD

Tras la difusión del documento PROCEDIMIENTO DE ACTUACION ANTE AUSENCIA DE MÉDICO DE FAMILIA EN UN CENTRO DE SALUD y las múltiples opiniones vertidas, algunas con faltas de respeto e incluso insultantes hacia la profesión enfermera, desde SEMAP queremos manifestar lo siguiente:

Las enfermeras siempre hemos defendido la necesidad e importancia de trabajar en equipo con el resto de componentes del Equipo de Atención Primaria (EAP). Entendemos el trabajo en equipo desde la complementariedad de un grupo de profesionales que, aportando cada uno lo específico de su perfil profesional, se coordinan con el resto para conseguir que la población reciba el mejor servicio sanitario posible.

Somos conscientes de que, en estos momentos, y con mayor probabilidad en el período estival, algunos centros de salud van a tener dificultades para garantizar los servicios médicos. Dada la carencia de profesionales para sustituirlos, si en algún momento y de forma puntual, en un centro no hubiera médicos, desde SEMAP defendemos que las enfermeras debemos seguir ofreciendo nuestros servicios a la población.

Por ello, porque defendemos que el centro de salud se mantenga abierto para que las enfermeras puedan seguir prestando cuidados a su población, entendemos que la organización debe definir cómo organizar la atención de ese día para que los profesionales presentes sepan cómo actuar ante un ciudadano que solicite ser atendido por un médico. Y eso es lo que, en teoría, debería ser el documento difundido: un protocolo de actuación ante una situación puntual de falta de médicos en un centro de salud que dé seguridad a los profesionales presentes.

Pero no podemos obviar que esta falta de médicos no es un problema coyuntural de la Atención Primaria madrileña que se da solo en determinadas épocas. La organización debe reconocer que este es un problema estructural; de hecho, ya se está pidiendo en algunos centros de salud “con pocos médicos” que las enfermeras valoren a los ciudadanos de los médicos ausentes y decidan si procede derivarlos a otro centro de salud cercano. Por tanto, hay que ponerse ya a pensar y definir bien cómo se va a prestar desde ahora la atención a los ciudadanos. Y esto no puede hacerse si no es de manera planificada y consensuada.

Nadie debería dudar de la capacidad resolutiva de las enfermeras Estamos tan convencidas de esta  capacitación para asumir mayores responsabilidades en los servicios que ofrecemos a la población , que reivindicamos que se nos reconozca de forma continua y no solo ante la falta de otros profesionales, como es el caso que nos ocupa. Muchos de los motivos por los que la población demanda asistencia de forma habitual podrían ser atendidos por las enfermeras, pero plantear esto sin la necesaria e imprescindible planificación pone de manifiesto otros problemas también estructurales y a los que la organización debería dar respuesta de forma inmediata y, en cualquier caso, antes de proponer a las enfermeras atender nuevos motivos de consulta.

Si realmente la organización está de acuerdo con lo que recoge en su propio documento “la garantía de la continuidad asistencial recae en la EFyC gracias a su desarrollo competencial, académico-profesional, acontecido en los últimos años”,  “están capacitadas para el liderazgo clínico-asistencial de los centros de salud”, “gracias a las EFyC, se pueden mantener la apertura y la continuidad en los centros de AP ante la ausencia de MFyC”; esto exigiría tomar decisiones de forma inmediata, ya que:

  • Es una incoherencia seguir hablando de las altas capacidades resolutivas de las enfermeras mientras se está retrasando de manera voluntaria e injustificada la habilitación para la “prescripción” que la ley ya nos permite desde octubre de 2018.
  • Es otra incoherencia no haber definido aún los puestos de trabajo para la categoría de enfermera especialista en EFyC, categoría a la que, sin embargo, el documento publicado alude de forma continuada, como si fuera una realidad. Esta definición es una de las mayores reivindicaciones actuales de todo el colectivo enfermero para la Atención Primaria. Y aún no se ha conseguido, ni siquiera, garantizar los contratos temporales con enfermeras especialistas o enfermeras con acreditada experiencia en AP.
  • Incongruente es también plantear la asunción de nuevas competencias, como la atención a nuevos procesos agudos de demanda, sin tener en cuenta que la plantilla enfermera de la Atención Primaria madrileña es muy inferior a la de la suma de médicos de familia y pediatras, y está muy por debajo de la media nacional, de la de los países de nuestro entorno y, por supuesto, de lo que aconsejan los organismos internacionales.

Por tanto, realizamos DOS planteamientos:

El primero, relacionado con la situación, aparentemente coyuntural, del problema (debido a vacaciones…) por el que se ha definido el procedimiento de actuación ante la ausencia de médico de familia en un centro de salud:

  • Solicitamos que quede especificado en dicho procedimiento su carácter excepcional y temporal.
  • Solicitamos que, siempre que haya que activar el procedimiento que propone el documento, se refuerce la plantilla de enfermeras de ese turno, para que no se resienta el servicio a prestar por las enfermeras de ese centro de salud.
  • Reclamamos que se nos habilite de forma inmediata para poder “prescribir” lo que la ley ya nos autoriza. Recordamos a la GAAP que nos ofrecimos a elaborar los protocolos para la prescripción colaborativa y aún no hemos recibido respuesta.

El segundo, relacionado con el problema estructural, a nuestro entender el más importante, ya que de no solucionarse provocará más propuestas/parches como la actual:

  • Las enfermeras no podemos, no debemos ni queremos suplir los déficits estructurales de la Atención Primaria madrileña en las circunstancias actuales, pues eso supondría una merma en la calidad del servicio enfermero que recibiría nuestra población, que, por otro lado, bastante ha sufrido con la adaptación del trabajo enfermero, en la gran mayoría de los centros de salud, por la situación de pandemia.
  • Las enfermeras familiares y comunitarias estamos capacitadas y dispuestas a asumir nuevas competencias, pero para ello exigimos la definición de los puestos de trabajo de las EFyC.
  • Reclamamos la adecuación de la plantilla estructural de Enfermería de la AP para dar respuesta a las dos realidades actuales: la necesidad de cuidados de nuestra población y la ausencia de médicos.

Y, por último, dado que es necesario hacer una reflexión profunda sobre la situación actual, y buscar soluciones, probablemente complejas, pero planificadas y consensuadas, y no “parches puntuales”, nos ofrecemos a colaborar con nuestros compañeros médicos de familia, para definir conjuntamente el nuevo marco de prestación del servicio a la población madrileña.

Sociedad Madrileña de Enfermería Familiar y Comunitaria

Madrid, 12 de junio de 2022

Descarga el comunicado

Acto de acogida EIR. Promoción 2022/24

Como en años anteriores, desde SEMAP queremos darle la bienvenida a la nueva promoción de enfermeras residentes de la especialidad de enfermería familiar y comunitaria. Para ello, hemos preparado un acto de acogida que celebraremos el próximo día 16 de junio a las 17:00 horas en el salón de actos del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid.

Tendremos una mesa de debate sobre el doctorado como un posible camino tras la realización de la especialidad en la que contaremos con ponentes tanto de la Universidad como con enfermeras especialistas.

Puedes consultar el programa en este enlace

Aunque no es necesaria la inscripción previa para asistir al acto, si lo deseas y por comodidad a la llegada, puedes realizar tu inscripción cumplimentando este formulario: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeXGO0iiE1MVIzJ2WyepcxaGaStBIUSuknfkMdNtfj0S_Wm8A/viewform?usp=sf_link

 

Día Mundial Sin Tabaco

El próximo 31 de mayo se celebra el día Mundial sin Tabaco, este año bajo el lema “Envenena nuestro planeta” (https://www.who.int/es/campaigns/world-no-tobacco-day/2022). Desde el grupo de trabajo de respiratorio de SEMAP se han elaborado varios documentos (infografías, póster y vídeo) para conmemorar este día y poder utilizarlos en las intervenciones comunitarias que se vayan a realizar en los centros de salud o recursos comunitarios. Puedes descargarlos en este enlace.

También desde el grupo de trabajo proponemos dos intervenciones comunitarias que puedes llevar a cabo en la comunidad para prevenir el consumo y para abordar a los consumidores de tabaco y otros productos derivados del tabaco.

Esperamos que sea de utilidad y os planteamos también que si los vais a utilizar, rellenéis posteriormente a la realización de las intervenciones, una breve encuesta para valorar la utilidad y buscar áreas de mejora, así como a compartir por redes sociales las actividades bajo el hashtag #diaSINtabacoSEMAP2022.

FAECAP nos informa sobre novedades relacionadas con la resolución de la vía extraordinaria para el título de EFyC

La página web de Faecap, ha publicado información sobre la reunión mantenida con Tomás Mayoral Ortega Subdirector General Adjunto de Títulos y Ordenación, Seguimiento y Gestión de Enseñanzas Universitarias del Ministerio de Universidades. En esta reunión y como aspectos más relevantes destacamos:

  • A finales del mes de mayo, es posible que se publique la resolución que permitirá a quienes aprobaron la prueba en la primera convocatoria, solicitar la expedición del título oficial de especialista en enfermería familiar y comunitaria.
  • En esa misma resolución se abrirá el plazo para solicitar la realización de la prueba en la segunda convocatoria.
  • Se comprometen a publicar con una antelación de 3 meses, la fecha de realización de este segundo examen.

Puedes acceder a la noticia completa en la web de FAECAP

Proyecto Piernas Activas. PI19_00619

El Proyecto Piernas Activas (PI19_00619) es un FIS concedido a dos enfermeras:  Borja Jesús Herráiz Ahijado, del CS Pacífico, y a Carmen Folguera Álvarez, del CS La Paz.  Su objetivo principal es evaluar la efectividad de una intervención educativa estructurada en ejercicio físico (Piernas activas) como tratamiento coadyuvante para mejorar la cicatrización de úlceras venosas crónicas a los 3 meses de seguimiento, comparada con la práctica habitual en personas tratadas en atención primaria.
Ofrecen la posibilidad de participar en este estudio. Se puede encontrar más información en el documento adjunto o escribiendo al correo ppauv.org@gmail.com

Exposición fotográfica en el CS Las Olivas de Aranjuez para sensibilizar frente a la mutilación genital femenina

La exposición MI LUCHA ES NUESTRA LUCHA es fruto de la ilusión, el activismo y el trabajo conjunto del grupo de Médicos del Mundo Madrid para la prevención de la Mutilación Genital Femenina (MGF) y el equipo de Comunicación.

Las mujeres que le ponen cara tienen en común un continente de origen, África, que es a la vez su fuerza y el hilo con el que tejen su lucha en la distancia. Su otro vínculo es su condición de supervivientes. Da igual si han sido mutiladas o no, o si han sido repudiadas por no someterse a ella. Da igual que la hayan vivido de lejos o de cerca, en su generación, o en las anteriores. Da igual porque su lucha no pierde vigencia.

La mutilación genital femenina consiste en la sección parcial o total de los genitales femeninos por motivos no médicos. Esta práctica cultural, que se lleva a cabo principalmente en 30 países de Africa y Oriente Medio, es una forma de violencia contra las mujeres y una violación de los derechos humanos. Sus consecuencias son múltiples y van desde infecciones o problemas de salud sexual y reproductiva, hasta importantes secuelas psicológicas y la muerte. Si bien está sustentada en mitos y costumbres como la estética, la higiene o la moral, lo cierto es que ninguna religión la contempla, y no existen ventajas físicas ni éticas que la puedan justificar.

Según UNICEF más de 200 millones de mujeres han sufrido algún tipo de mutilación genital femenina, y otros 30 millones de niñas están en riesgo de padecerla en la próxima década.

Estas 20 fotografías muestran mujeres empoderadas, mujeres que han decidido decir basta y unir sus fuerzas contra una práctica que busca controlarlas, someterlas y privarlas de su libertad. Son un grupo de mujeres activistas africanas que en colaboración con la ONG Médicos del Mundo quieren sensibilizar y prevenir la MGF.

La exposición esta situada en la planta baja del CS las Olivas de Aranjuez en la sala de espera del laboratorio, puede visitarse desde el 5 al 28 de abril en el horario del centro de salud de 8:00 a 21:00 los días laborales.

Los asistentes pueden expresar sus sentimientos o impresiones tras visualizar la exposición en un libro de firmas.

Luz Divina Barrios García enfermera y responsable de EPS y participación Comunitaria del CS las Olivas en colaboración con Concha Parraga Sansegundo, enfermera del CS campo de la Paloma, ambas socias de la SEMAP son las organizadoras de esta exposición fotográfica y han participado en varios medios de comunicación para sensibilizar   en la comunidad sobre la MGF.

Reflexiones sobre el proceso electoral a la Junta de Gobierno del CODEM

Las Juntas Directivas de SEMAP y AMEREFYC presentan un comunicado conjunto sobre el proceso llevado a cabo para la elección de la Junta de Gobierno del Colegio de enfermería de Madrid.

Accede aquí al comunicado

Publicados los resultados de la prueba objetiva para el título de especialista

El Ministerio de Universidades ha publicado en el día de hoy los resultados de la prueba objetiva para la obtención del título de especialista en enfermería familiar y comunitaria por vía extraordinaria.

Puedes acceder a la página del Ministerio en este enlace. En el apartado «Resultados prueba objetiva» tienes los listados y en el apartado «Cuestionarios prueba objetiva» puedes acceder a las preguntas eliminadas en el cuestionario completo correspondiente a tu grupo de examen.

Para solicitar el título oficial se debe esperar a que se publique una resolución sobre los cambios producidos en la normativa sobre expedición de títulos oficiales.

Accede a la página del Ministerio de Universidades

 

Salvemos la atención primaria

El próximo 27 de Marzo se han convocado movilizaciones de  SALVEMOS LA ATENCION PRIMARIA en todo el país que se concretara en una manifestación en Madrid y en manifestaciones, concentraciones, etc en todas o la mayoría de las CCAA.
En estas movilizaciones se plantean tres cuestiones prioritarias:

1.      Garantizar unos centros de salud abiertos, accesibles, próximos a toda la población y sin listas de espera. Dando prioridad a las consultas presenciales por motivos clínicos. Las consultas telefónicas y telemáticas deberán tener un papel no discriminatorio para personas mayores o con dificultades para manejar las nuevas tecnologías.

2.    Recuperar lo recortado en los últimos años, incrementando el presupuesto, hasta el 25% del total, aumentando un 10% el porcentaje dedicado a la Atención Primaria. En este sentido, habría que tener en cuenta la gran variabilidad entre Comunidades, de manera que no se prime a aquellas que han decidido destinar menos dinero, ni se penalice a quienes destinan más; por ello, se precisa que el esfuerzo presupuestario sea distinto en cada Comunidad y se reparta entre el Gobierno central y las Comunidades. Para ello, la necesaria inversión suplementaria, que estimamos en 10.000 millones € debería repartirse entre las Comunidades y el Gobierno al 50%, en las primeras de manera proporcionalmente inversa al dinero que actualmente dedican y en el Gobierno teniendo en cuenta la población de cada una de las Comunidades.

3.  Incrementar el actual número de profesionales de Atención Primaria, unos 8.000 profesionales de la Medicina y 15.000 profesionales de Enfermería, que nos acercarían a las medias de los países de nuestro entorno y que serían necesarios para garantizar unos centros de salud abiertos, accesibles, que den prioridad a las consultas presenciales y próximos a toda la población y sin listas de espera. Sin olvidar un incremento de al menos 10.000 profesionales administrativos para las unidades de atención al paciente de los centros de salud y de la necesaria incorporación de otros profesionales a los equipos (Fisioterapia, Matronas, Trabajo Social, Salud Mental, Logopedia, Atención Temprana, Farmacología Clínica…), ahora no disponibles o sólo accesibles por derivación externa, y con inauditas demoras.

Os animamos a impulsar las movilizaciones en vuestra CCAA/ provincia/ localidad, y a sumaros a las que se convoquen.
Necesitamos que estas medidas se adopten de manera urgente para garantizar una Atención Primaria de calidad, universal y accesible para toda la población.
Basta ya de promesas incumplidas. Necesitamos hechos concretos con urgencia