El día 26 de noviembre se realizará el segundo examen para el acceso al título de especialista en EFyC

Después de varios meses de espera y gracias a la insistencia de FAECAP, el Ministerio de Universidades ha emitido en el día de ayer, una nota informativa adelantando la fecha de realización del segundo examen para el acceso al título de especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria por vía excepcional.

Así, la nota indica que el día del examen será el sábado 26 de noviembre de 2022 y al igual que el anterior se realizará de forma virtual por la plataforma de la UNED. Esta fecha NO es definitiva y habrá que esperar a su confirmación en la página web del Ministerio en la dirección http://run.gob.es/enfermeria-FamiliarComunitaria. En ese mismo lugar, además de confirmar la fecha se informará de la hora de realización de la prueba.

A esta prueba podrán presentarse todas aquellas enfermeras que resultaron admitidos en la resolución del 23 de noviembre de 2021 y que puedes consultar aquí. Quienes quieran participar en esta segunda prueba deberán solicitarlo en la forma y plazo que el Ministerio de Universidades habilite en su página web http://run.gob.es/enfermeria-FamiliarComunitaria.

Deseamos mucha suerte a todas las enfermeras que se presenten a este segundo examen.

Puedes acceder aquí a la nota informativa del Ministerio.

Convocatorias de ayuda a la investigación

Diversas entidades y organismos convocan ayudas para la investigación. Os dejamos la información con los datos más relevantes en cuanto a las entidades convocantes, los plazos y enlaces para ampliar la información:

Acceder a las convocatorias

Nuevo número RqR «Revista de Enfermería Comunitaria».

La Sociedad de Enfermería Familiar y Comunitaria del Principado de Asturias (SEAPA) ha publicado un nuevo número de su revista, «RQR Enfermería Comunitaria». El enlace para poder verlo online es el siguiente: https://www.seapaonline.org/publicaciones/verano-2022
Ésta es la primera publicación tras los cambios en la dirección de la misma. Se han introducido varias mejoras y modificaciones en el campo de la investigación y divulgación, empezando por la estructura orgánica y los integrantes de los comités y siguiendo con la logística y la presentación de la revista. Han apostado por una perspectiva más internacional y por darle una mayor visibilidad en las redes sociales y la web.

Congreso de la sociedad española de formación sanitaria especializada

Os informamos de la celebración del congreso de  Formación Sanitaria Especializada. Será en Gijón del 19 al 21 de octubre de 2022.
Los socios de FAECAP tendrán el mismo descuento que los socios de la SEFSE. Si alguien está interesado, al inscribirse en el enlace de más abajo, deberá acreditar pertenecer a alguna de las sociedades federadas en FAECAP. Dicho certificado, en el caso de las socias de SEMAP debéis pedirlo a secretaria@semap.org.
Lamentamos transmitir esta información, una vez ha concluido el plazo para la presentación de comunicaciones.
Tenéis toda la información del congreso en este enlace:

Ayudas para Doctorandos y realización de tesis

Si estás cursando el programa de doctorado, el Consejo General de Enfermería ha publicado ayudas para la realización de tu investigación. Pueden acceder a ellas todas las enfermeras colegiadas que estén en la actualidad cursando el programa de doctorado y matriculadas hace menos de 5 años.

El plazo de presentación de solicitudes es desde el 1 de agosto al 31 de octubre de 2022. En este enlace puedes ver las bases de la convocatoria así como acceder al formulario de solicitud.

 

Convocatoria XVI premios Estrategia NAOS

La Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición (AESAN) ha convocado los XVI PREMIOS ESTRATEGIA NAOS, EDICIÓN 2022 (Resolución de 6 de julio de 2022, de la Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición) con el objetivo de reconocer y divulgar aquellos programas o proyectos que fomenten una alimentación saludable y/o la práctica de actividad física, objetivos de la Estrategia para la Nutrición, Actividad Física y prevención de la Obesidad (Estrategia NAOS), en cualquiera de los ámbitos de actuación de esta Estrategia: familiar y comunitario, escolar, laboral, sanitario y empresarial. 

Les invitamos a que participen en estos XVI Premios Estrategia NAOS, enviando los proyectos o programas que comparten objetivos con la Estrategia NAOS. Pueden enviar las solicitudes aquellos proyectos que no se han presentado nunca y también proyectos que hayan optado a estos Premios y/o que hayan conseguido un accésit en otras convocatorias pero que no han sido premiados. 

El plazo de presentación de solicitudes ya está abierto, siendo la fecha límite de participación: 9 de diciembre de 2022, incluido. 

IMPORTANTE: Procedimiento de presentación de solicitudes telemáticamente para participar en los XVI Premios Estrategia NAOS 2022

Las solicitudes con los formularios y anexos correspondientes que figuran en la resolución de la convocatoria sólo se podrán presentar:

– Telemáticamente mediante el Registro Electrónico General de la Administración General del Estado dirigiendo la solicitud a la Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición del Ministerio de Consumo.

Para poder realizar el registro electrónico se debe disponer de DNI electrónico o certificado electrónico en vigor.

– Se aceptará, asimismo, la documentación complementaria a las solicitudes presentadas en las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:

· En el registro electrónico de la Administración u Organismo al que se dirijan, así como en los restantes registros electrónicos de cualquiera de los sujetos a los que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de la Administraciones Públicas.

· En las oficinas de Correos, en la forma que reglamentariamente se establezca.

· En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.

· En las oficinas de asistencia en materia de registros.

· En cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes.

Con motivo de evitar posibles problemas que puedan surgir con el registro telemático recomendamos que se presenten las solicitudes telemáticas con tiempo suficiente antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes (9 de diciembre de 2022). 

La convocatoria publicada en el BOE, los modelos de formularios para cumplimentar la solicitud de participación y la memoria justificativa del proyecto, así como otra información básica para esta edición puede encontrarla en nuestra página web y también puede acceder a ella directamente pinchando aquí

 Para cualquier aclaración e información sobre los XVI PREMIOS ESTRATEGIA NAOS 2022 o sobre ediciones anteriores pueden:

· Consultar la página web de la AESAN-Estrategia NAOS

 · Enviar un correo electrónico al buzón: estrategianaos@aesan.gob.es

Publicada la resolución del concurso de traslados de enfermeras

La Consejería de Sanidad ha publicado en el BOCM de hoy, 21 de julio, la Resolución de la DG de Recursos Humanos por la que se resuelve el concurso de traslados voluntario a plazas de personal estatutario de la categoría de Enfermera/o del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid. Los ceses e incorporaciones al nuevo destino se realizarán en el mes de octubre debiendo publicarse una nueva resolución con las fechas.

Consulta aquí el listado definitivo

Jornada de acogida a residentes

Hoy se ha celebrado en el salón de actos del Colegio de Enfermería de Madrid, un nuevo acto de acogida a las nuevas residentes de enfermería familiar y comunitaria que han comenzado su formación en Madrid.

Han dado la bienvenida Elena Viñas, Secretaria del Colegio de Enfermería, y Lara Edurne González, presidenta de SEMAP. A continuación han intervenido Leticia Bernués, investigadora predoctoral en investen-Cecbe, Ana Palmar, doctora de la Universidad Autónoma de Madrid y Vicedecana de posgrado, formación continua y calidad de la facultad de medicina, y Nuria Alcolea, doctoranda de la Universidad Complutense. Las tres han debatido sobre la posibilidad de obtener el doctorad después de finalizar la especialidad.

Posteriormente, las ponentes, residentes, tutoras y Junta directiva de SEMAP han podido compartir un encuentro informal para compartir experiencias y expectativas de esta etapa que comienza.

¡Bienvenidas!

Posicionamiento de SEMAP ante situaciones de ausencia de médicos de familia

POSICIONAMIENTO DE SEMAP ANTE SITUACIONES DE AUSENCIA DE MÉDICOS DE FAMILIA EN LOS CENTROS DE SALUD

Tras la difusión del documento PROCEDIMIENTO DE ACTUACION ANTE AUSENCIA DE MÉDICO DE FAMILIA EN UN CENTRO DE SALUD y las múltiples opiniones vertidas, algunas con faltas de respeto e incluso insultantes hacia la profesión enfermera, desde SEMAP queremos manifestar lo siguiente:

Las enfermeras siempre hemos defendido la necesidad e importancia de trabajar en equipo con el resto de componentes del Equipo de Atención Primaria (EAP). Entendemos el trabajo en equipo desde la complementariedad de un grupo de profesionales que, aportando cada uno lo específico de su perfil profesional, se coordinan con el resto para conseguir que la población reciba el mejor servicio sanitario posible.

Somos conscientes de que, en estos momentos, y con mayor probabilidad en el período estival, algunos centros de salud van a tener dificultades para garantizar los servicios médicos. Dada la carencia de profesionales para sustituirlos, si en algún momento y de forma puntual, en un centro no hubiera médicos, desde SEMAP defendemos que las enfermeras debemos seguir ofreciendo nuestros servicios a la población.

Por ello, porque defendemos que el centro de salud se mantenga abierto para que las enfermeras puedan seguir prestando cuidados a su población, entendemos que la organización debe definir cómo organizar la atención de ese día para que los profesionales presentes sepan cómo actuar ante un ciudadano que solicite ser atendido por un médico. Y eso es lo que, en teoría, debería ser el documento difundido: un protocolo de actuación ante una situación puntual de falta de médicos en un centro de salud que dé seguridad a los profesionales presentes.

Pero no podemos obviar que esta falta de médicos no es un problema coyuntural de la Atención Primaria madrileña que se da solo en determinadas épocas. La organización debe reconocer que este es un problema estructural; de hecho, ya se está pidiendo en algunos centros de salud “con pocos médicos” que las enfermeras valoren a los ciudadanos de los médicos ausentes y decidan si procede derivarlos a otro centro de salud cercano. Por tanto, hay que ponerse ya a pensar y definir bien cómo se va a prestar desde ahora la atención a los ciudadanos. Y esto no puede hacerse si no es de manera planificada y consensuada.

Nadie debería dudar de la capacidad resolutiva de las enfermeras Estamos tan convencidas de esta  capacitación para asumir mayores responsabilidades en los servicios que ofrecemos a la población , que reivindicamos que se nos reconozca de forma continua y no solo ante la falta de otros profesionales, como es el caso que nos ocupa. Muchos de los motivos por los que la población demanda asistencia de forma habitual podrían ser atendidos por las enfermeras, pero plantear esto sin la necesaria e imprescindible planificación pone de manifiesto otros problemas también estructurales y a los que la organización debería dar respuesta de forma inmediata y, en cualquier caso, antes de proponer a las enfermeras atender nuevos motivos de consulta.

Si realmente la organización está de acuerdo con lo que recoge en su propio documento “la garantía de la continuidad asistencial recae en la EFyC gracias a su desarrollo competencial, académico-profesional, acontecido en los últimos años”,  “están capacitadas para el liderazgo clínico-asistencial de los centros de salud”, “gracias a las EFyC, se pueden mantener la apertura y la continuidad en los centros de AP ante la ausencia de MFyC”; esto exigiría tomar decisiones de forma inmediata, ya que:

  • Es una incoherencia seguir hablando de las altas capacidades resolutivas de las enfermeras mientras se está retrasando de manera voluntaria e injustificada la habilitación para la “prescripción” que la ley ya nos permite desde octubre de 2018.
  • Es otra incoherencia no haber definido aún los puestos de trabajo para la categoría de enfermera especialista en EFyC, categoría a la que, sin embargo, el documento publicado alude de forma continuada, como si fuera una realidad. Esta definición es una de las mayores reivindicaciones actuales de todo el colectivo enfermero para la Atención Primaria. Y aún no se ha conseguido, ni siquiera, garantizar los contratos temporales con enfermeras especialistas o enfermeras con acreditada experiencia en AP.
  • Incongruente es también plantear la asunción de nuevas competencias, como la atención a nuevos procesos agudos de demanda, sin tener en cuenta que la plantilla enfermera de la Atención Primaria madrileña es muy inferior a la de la suma de médicos de familia y pediatras, y está muy por debajo de la media nacional, de la de los países de nuestro entorno y, por supuesto, de lo que aconsejan los organismos internacionales.

Por tanto, realizamos DOS planteamientos:

El primero, relacionado con la situación, aparentemente coyuntural, del problema (debido a vacaciones…) por el que se ha definido el procedimiento de actuación ante la ausencia de médico de familia en un centro de salud:

  • Solicitamos que quede especificado en dicho procedimiento su carácter excepcional y temporal.
  • Solicitamos que, siempre que haya que activar el procedimiento que propone el documento, se refuerce la plantilla de enfermeras de ese turno, para que no se resienta el servicio a prestar por las enfermeras de ese centro de salud.
  • Reclamamos que se nos habilite de forma inmediata para poder “prescribir” lo que la ley ya nos autoriza. Recordamos a la GAAP que nos ofrecimos a elaborar los protocolos para la prescripción colaborativa y aún no hemos recibido respuesta.

El segundo, relacionado con el problema estructural, a nuestro entender el más importante, ya que de no solucionarse provocará más propuestas/parches como la actual:

  • Las enfermeras no podemos, no debemos ni queremos suplir los déficits estructurales de la Atención Primaria madrileña en las circunstancias actuales, pues eso supondría una merma en la calidad del servicio enfermero que recibiría nuestra población, que, por otro lado, bastante ha sufrido con la adaptación del trabajo enfermero, en la gran mayoría de los centros de salud, por la situación de pandemia.
  • Las enfermeras familiares y comunitarias estamos capacitadas y dispuestas a asumir nuevas competencias, pero para ello exigimos la definición de los puestos de trabajo de las EFyC.
  • Reclamamos la adecuación de la plantilla estructural de Enfermería de la AP para dar respuesta a las dos realidades actuales: la necesidad de cuidados de nuestra población y la ausencia de médicos.

Y, por último, dado que es necesario hacer una reflexión profunda sobre la situación actual, y buscar soluciones, probablemente complejas, pero planificadas y consensuadas, y no “parches puntuales”, nos ofrecemos a colaborar con nuestros compañeros médicos de familia, para definir conjuntamente el nuevo marco de prestación del servicio a la población madrileña.

Sociedad Madrileña de Enfermería Familiar y Comunitaria

Madrid, 12 de junio de 2022

Descarga el comunicado

Día Mundial Sin Tabaco

El próximo 31 de mayo se celebra el día Mundial sin Tabaco, este año bajo el lema “Envenena nuestro planeta” (https://www.who.int/es/campaigns/world-no-tobacco-day/2022). Desde el grupo de trabajo de respiratorio de SEMAP se han elaborado varios documentos (infografías, póster y vídeo) para conmemorar este día y poder utilizarlos en las intervenciones comunitarias que se vayan a realizar en los centros de salud o recursos comunitarios. Puedes descargarlos en este enlace.

También desde el grupo de trabajo proponemos dos intervenciones comunitarias que puedes llevar a cabo en la comunidad para prevenir el consumo y para abordar a los consumidores de tabaco y otros productos derivados del tabaco.

Esperamos que sea de utilidad y os planteamos también que si los vais a utilizar, rellenéis posteriormente a la realización de las intervenciones, una breve encuesta para valorar la utilidad y buscar áreas de mejora, así como a compartir por redes sociales las actividades bajo el hashtag #diaSINtabacoSEMAP2022.